摸索创新多措并举 做实叫响职工之家品牌 
申博工会敦促职工之家扶植

  • 2019年12月02日 08时11分
  • 来历: 申博日报
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省电信职工之家阵地。


全省下层工会组织扶植现场推动会2018年在绵阳进行。


12月3日,全省工会职工之家扶植现场推动会将在成都进行。在该现场会上,省总工会将命名申博省“十佳”楷模职工之家和申博省楷模职工之家扶植标兵单元,并将向申博省“十佳”楷模职工之家和申博省楷模职工之家扶植标兵单元朝表颁奖。

职工之家扶植工作有哪些好的做法,在争创全省“十佳”楷模职工之家勾当中获得哪些好的经验?成都会总工会等单元将在会上作交换讲话。

今年以来,为深切总结职工之家建家成绩、展现建家风采、建立建家标杆、掀起建家高潮,大力敦促我省职工之家扶植,省总工会在全省范围内创新展开了争创全省“十佳”楷模职工之家勾当,获得了各级各类下层工会的积极响应,遭到了广大职工大众的撑持认可,获得了精采的社会效应。经过用时近半年时候的对标建立、层层推荐、逐级把关、严酷评审,终极评选产生了首批申博省“十佳”楷模职工之家和申博省楷模职工之家扶植标兵单元。

“这些单元普遍涵盖了各个地域、分歧类型、分歧层面、分歧组织情势的下层工会,都是我省最近几年来在敦促职工之家扶植工作中获得精采成绩、作出楷模榜样、深受职工信任的优良代表,存在很强的普遍性、示范性和代表性。”省总工会相干负责人先容,最近几年来,申博各级工会把职工之家扶植作为增强工会本身扶植、激起下层工会活气的根本和关头,不竭丰富建家内容、创新建家情势、巩固建家实体、增强建家实效,敦促建家勾当深切普遍展开,切实做实叫响职工之家品牌。

坚持“制度固家”让职工大众感应感染抵家

走进旺苍县陈家岭打点办工会连系会职工之家,一股寒流劈面而来,一个大大的“家”字贴在侧墙上。这个被称为小山沟里的大师庭,员工唱歌舞蹈、健身娱乐可以来这里,看书进修、上网看消息这里有专门的地方……“这里是我们的第二个家。”正在职工之家唱歌的员工陈琼脸上写满幸福。

这是申博工会出力增强职工之家扶植,激起下层工会活气,敦促职工之家扶植工作的一个具体案例。

在职工之家扶植工作中,我省各级工会坚持“制度固家”,让职工大众感应感染抵家的温度。

完善建家制度。展开建家工作必须有一套周到的制度。依照中华全国总工会的有关划定和请求,省总工会拟定《申博省楷模职工之家扶植打点方法》,明白了“标准型、调和型、处事型、创新型、进修型、安康型”“六型”职工之家扶植尺度,细化公有制企业、非公有制企业、机关和事业单元、区域行业工会等四类职工之家查核评分细则,为下层工会职工之家扶植明白了方针请求、指了然路径标的目标。省总工会相干负责人先容,全省21个市(州)总工会前后拟定了响应的建家实行方法,科学经修建家思绪、周到拟定建家计划、丰富完善建家方法、放松抓实建家进程,敦促建家工作落地落实。

完善评家制度。省总工会把会员参与度、对劲度作为权衡建家功效的根柢尺度,出台《新情势下深化会员评议职工之家勾当的实行定见》,完善评家内容、法式,创新评家鼓励、保障等制度机制,促进评家工作标准有序进行。以会员对劲为尺度,对延续3年未到达对劲等次的,在申报楷模职工之家时“实行一票否决”,确保“建家工作职工参与、建家功效职工评议、建家功效职工共享”。健全“建家—评家—整改”工作链,出力夯实下层工会根本、激起下层工会活气。

省总工会相干负责人说,今年全省12.23万家下层工会展开了会员评家工作,职工对劲度达80%以上。

完善动态打点制度。“把增强动态打点作为激起建家工作内在动力、推动建家工作长抓常新的关头,梳理成立近20年来全国和省级楷模职工之家评选表彰打点工作台账,实行动态更新。”省总工会相干负责人先容,在建家工作中摈斥“一评毕生制”,健全完善楷模职工之家动态打点、复检验收、撤减退出等制度,每3年组织展开楷模职工之家复查评估,对验收及格的进行确认,对不迭格的请求期限整改,对过期未整改或经整改仍未达标的,按法式撤消名誉称号。

坚持“创新活家”让职工大众对劲抵家

奉行综合评价促建家。省总工会拟定出台《对于深切展开下层工会组织扶植综合评价工作的定见》,经过进程以评促建、以评促改、以评促活,实现“巩固前进先辈、转化个别、整理落后”,进步下层工会扶植标准化水平。指导各级工会将会员参与率、对劲度作为综合评价的主要指标,积极奉行第三方评价机制,组织下层工会有序展开评价工作,查纠工作短板不足,真正使下层工会建起来、转起来、活起来。如,成都会总工会展开了乡镇(街道)、财产园区工会品级评定和25人及以上企事业单元工会星级评定工作,今年以来已组织8155家工会参与星级评定,评定出三星级以上工会组织3120家。

扶植网上工会促建家。顺应职工生活信息化网络化趋向,大力敦促网上职工之家扶植,敦促进立“指尖上的工会”。指导各级工会普遍收罗会员定见倡议,把会员们关怀关注的、适用性强的政策咨询、维权处事、诉求反应、在线进修、普惠处事等模块纳入扶植范围,构建全天候、零门槛的接洽处事职工的网络平台,实现响应诉求更快捷、处事会员更精准、接洽职工更慎密。

今朝,全省县级及以上总工会已建成微信公众号等130余个,直接接洽处事职工420余万人;建成网上职工之家4500余个,并出现出了省电信、达州市达川区物盛行业等网上职工之家扶植前进先辈典范。

展开争创勾当促建家。省总工会把典范带路作为推动建家工作的有用手腕,创新展开争创“十佳”楷模职工之家勾当。省总工会相干负责人先容,全省各级工会精心组织,指导1.2万余个下层工会参与争创勾当,660余个下层工会提出参评申请,并择优肯定了20个“十佳”楷模职工之家候选单元。在省级主流媒体开设专栏,普遍宣扬各候选单元建家功效,吸引130多万名职工参与“十佳”职工之家网络公众投票,进步职工大众知晓度、参与度、认可度,夯实争创勾当大众根本,扩展争创勾当社会影响。同时,由专家、学者、会员代表组成评估小组,优当选优,差额评选出“十佳”楷模职工之家,打造了一批叫得响、立得住、有影响的建家工作“标杆”。

坚持“实体强家”让职工大众找得抵家

明白“十有尺度”。省总工会还研讨拟定全省职工之家实体化阵地扶植计划,明白职工之家阵地“十有”尺度,切实做到“五个标准”,即标准标识标识表记标帜、标准功效设置、标准打点制度、标准经费保障和标准勾当展开,为职工之家阵地扶植供应主要参考和根基遵守,有力地解决了部门下层工会“空转”现象,把职工之家阵地真正扶植成为宣扬工会组织和工会工作、接洽处事职工大众的阵地和窗口。

突出“三个连系”。省总工会依照“突出重点、点面连系、凋谢共享”的思绪,捉住“三个连系”,即把党建阵地与职工之家阵地扶植相连系,把“主体”职工之家阵地与“共享”职工之家阵地扶植相连系,把“固定”职工之家阵地与“活动”职工之家扶植连系起来,整合优化资本,协力推动职工之家阵地扶植,实现“1+1>2”,为广大职工会员供应更多优良处事。省总工会相干负责人先容,两年来,全省共在产业园区、商务楼宇、货车司机等八大群体行业企业等,成立切近职工需求、功效行动措施适用、深受职工认可的职工之家5300余个。例如,为进一步改良货车司机工作条件,省总工会、省交通运输厅会同省交投集团等单元,推动“司机之家”阵地扶植试点。11月22日,由申博交投集团成渝公司打造的全省首个高速公路体验式“司机之家”在蓉遵高速成仁段汪洋处事区启用,可供应洗衣、睡眠等6项特色处事。

强化“四级兼顾”。成立职工之家阵地扶植经费分级承担机制,把职工之家阵地扶植所需经费,纳入省、市、县、企事业单元四级工会估算,配合筹集职工之家阵地扶植和运行经费。2018年以来,省总工会每一年设立1000万元专项经费,带动各地、各财产、各企事业单元投入资金3.57亿元,为职工之家实体阵地扶植供应了有力保障。

建“家”兴企展风采

●国网申博省电力公司工会委员会

该公司工会现有会员90281人,职工入会率到达95%,前后荣获“全国楷模职工之家”“全国厂务公然前进先辈单元”“全国五一劳动奖状”等称号。公司工会所属下级工会建立“全国楷模职工之家”25个、“申博省楷模职工之家”53个。

最近几年来,公司工会高度重视职工之家扶植,普遍深切展开建家勾当。大力奉行农电工入会及工会组建,全省两万余名农电工入会率从2006年的18.7%提升到今朝的100%,农电工入会率居国家电网前列。成立健全多层级职代会制度体系,建成申博省职工手艺人才(劳模)创新工作室22个、国家电网公司劳模创新工作室6个、国网申博省电力公司劳模(职工)创新工作室100个,扶植“126连心桥”职工诉求处事平台,创新了诉求、维权、帮扶、处事“四位一体”的综合处事模式。职工原创微电影作品《萤火》获得第六届亚洲微电影节金海棠最好品牌一等奖,《牛粪》获中国国内微电影大赛“金木樨”奖,《逆行者》获2018年“中国梦·劳动美”微影视大赛MV类金奖。

●中国铁路工会中铁八局集团有限公司委员会

该公司工会现有会员10981人,职工入会率到达100%,前后荣获“全国楷模职工之家”“申博省楷模职工之家”“申博省厂务公然***打点示范单元”等名誉称号。

最近几年来,公司工会坚持以职工之家扶植为主线,大力敦促工会工作提档升级,近3年会员评议职工之家得分到达99.3分以上。扎实推动标准型楷模职工之家扶植,公司工会组织健全。扎实推动调和型职工之家扶植,认真落实职代会各项权益,大力推动厂务公然,坚持签定和实行集体合同及工资等专项集体合同,实现职(民)工工资和“五险一金”零拖欠。近3年来,扎实推动处事型楷模职工之家扶植,累计投入3489万元,用于“三让三不让”关爱职工工程等。扎实推动创新型楷模职工之家扶植,累计举行各类职工手艺手艺角逐157场次,实行职工手艺创新125项。扎实推动进修型楷模职工之家扶植,深化“中国梦·劳动美”主题教导,展开“玫瑰书香”念书勾当,开设职(民)工夜校1000余场,建立职工书屋187个。扎实推动安康型楷模职工之家扶植,延续4年获得全国“安康杯”比赛优越企业。

●中国电信集团工会申博省委员会

省电信工会现有会员2.8万余人,职工入会率100%,前后荣获“全国楷模职工之家”“全国厂务公然***打点示范单元”“申博省工会合体合同工作一等奖”等名誉。7家市(州)级分公司工会荣获“全国楷模职工之家”称号。

多年来,省电信工会环绕“建家兴企、建家育人、建家强会”主题,依照“六型四好十有”职工之家扶植尺度,把工会建成***、文明、暖和、调和的职工之家。一是构建“工会e家”,满足职工实时互动需求,供应了线上线下普惠性增值处事。二是建成“温馨之家”,经过进程“分类关怀”“延长关爱”,供应贴心关怀。开通了健康热线、法令热线和“心灵直通车”,解决职工工作和生活中的猜疑。三是构建“奋进之家”,坚持“以职工成长敦促企业成长”的理念,大力敦促岗位创新和劳动比赛与职工职业成长接轨,打造大众性经济手艺创新勾当品牌。

●泸州市公共交通集团有限公司工会委员会

该公司工会现有会员2600人,职工入会率100%,前后荣获“全国楷模职工之家”“全国下层工会综合处事尺度化扶植试点单元”等20多项名誉称号。

多年来,公司工会出力扶植“活动风光、幸福家园”,打造有声、有色、有形、有用工会。一是扶植调和之家。积极成立健全、标准运作以职工代表大会为根基情势的企业***打点制度,深化厂务公然,夯实工会维权机制。二是扶植暖心之家。打造1个职工之家、24个职工处事站,设置设备摆设职工进修教导、文化休闲、心理咨询、劳动争议调剂等行动措施设备;实行“四必送、五必谈、六必访”和职工帮扶基金等制度,年均慰劳职工1200余人次。三是扶植奋进之家。深化校企连系,每一年展开职工职业素质轮训等100余场;展开星级评定和楷模示范岗协同争创,1800余名职工挂“星”,争创工人先锋示范岗144个;弘扬职工初创精神,打造先义等劳模工作室,大力提炼推行职工前进先辈工作法,有用团结带领职工充实阐扬主人翁感化。

●内江金鸿曲轴有限公司工会委员会

该公司工会现有会员1108人,职工入会率到达100%,前后荣获“全国五一劳动奖状”“全国厂务公然***打点前进先辈单元”“全国安康杯比赛勾当优越单元”“申博省楷模劳动关系调和企业”“申博省集体协商示范单元”等名誉称号。

最近几年来,公司工会高度重视职工之家扶植,普遍深切展开建家勾当。一是筑牢建家根本。工会组织健全,并成立职工代表组长联席会、劳动争议调剂委员会、改良提案和公道化倡议评审委员会等,周全深切展开集体协商工作。二是丰富处事内容。前后建成职工勾当中心、室内外活动场、职工书屋等,普遍展开文体勾当,认真展开各类情势会员普惠处事和职工帮扶工作,不竭增强员工的名誉感、幸福感、归属感。三是敦促企业成长。普遍展开优良提案、公道化倡议勾当,并与清华大学等展开校企单干,提升职工文化素质和手艺水平。

●尚纬股分有限公司工会委员会

该公司工会现有会员938人,员工入会率到达100%,前后荣获“申博省楷模职工之家”“申博省职工教导培养示范点”“申博省楷模劳动关系调和企业”等名誉称号。

最近几年来,公司工会高度重视职工之家扶植,经过进程阳光工程、纽带工程、关爱工程、文化工程“四大工程”扶植,不竭打造软硬件完善的职工之家,前后投入100多万元扶植完善职工书屋、文体广场、数字化影院、职工教导培训中心,设立妈咪宝物屋、劳动争议调剂室,敦促职工餐厅、职工停车场扶植。定期召开职工代表大会,坚持展开职工代表提案、集体协商工作,积极落实厂务公然制度;不竭增强关爱勾当,并积极推动职工“孝”文化扶植,落实职工“敬孝假”,有力增强了工会组织的吸引力和凝集力,把公司工会建成了“政治担负好、处事职工好、工作创新好、职工评价好”的职工之家。

●迈克生物股分有限公司工会委员会

该公司工会现有会员2088人,职工入会率到达100%,前后获得“申博省五一劳动奖状”“成都会楷模劳动关系调和企业”“成都会‘安康杯’比赛优越单元”等名誉称号。

最近几年来,公司工会高度重视职工之家扶植,尽力打造“标准型、调和型、处事型、创新型、进修型、安康型”的“六型”楷模职工之家。坚持***打点,成立健全会务、厂务公然制度,会员评家工作中获得对劲度均大于96%的好成绩。为丰富员产业余生活,建了健身房、操房、职工书屋、球场等多个勾当阵地,定期展开“家庭凋谢日”、活动会、篮球赛等各类文体勾当。工会配合人力资本部配合搭建员工鼓励体系,并组建内训师团队,构成了培训、鼓励、提升全方位覆盖的人才养成打算,也出现出一批优良人才,4名职工前后获得2018年、2019年“高新工匠”名誉称号。

●绵阳市游仙区小枧沟镇总工会

该镇总工会现有会员8735名,辖区内各类单元工会组建率和职工入会率均实现100%,并依托辖区内13家国有集体企业工会成立了工会联谊会。

最近几年来,镇总工会以满足职工大众对美好生活的神驰为导向,积极摸索“职工之家”七个建立工作模式:一是完善制度,建立工作标准之家;二是以酬谢本,建立暖和之家;三是依法维权,建立幸福之家;四是增强活气,建立欢愉之家;五是坚持会务公然,建立***之家;六是组织职工学文化学手艺,建立文化之家;七是创先争优,建立贴心之家。镇总工会大力推动“职工之家”实体化处事(勾当)阵地扶植。在“家里”,300余平方米办公、勾就地地为职工大众供应进修、憩息、交换的美好情况,4000余平方米职工文化广场上健身、曲艺、品茗等处事功效壮大;在“家里”,坚苦职工帮扶慰劳、待业帮扶、金秋助学等各类处事有条有理,全方位为职工帮困解难;在“家里”,劳动争议调剂、职工权益保护、法令声援工作覆盖各层级工会,职工权益获得充实保障。

●旺苍县陈家岭打点办工会连系会

该工会连系会现有会员2462人,职工入会率达98%,前后荣获“申博省楷模职工之家”等多项名誉称号。

最近几年来,该工会连系会坚持“会、站、家”一体化工作思绪,对标“六型四好十有”尺度,扎实展开职工之家达标创优勾当,实现了下层组织网格化、权益保护机制化、帮扶处事特色化、工会勾当常态化,使工会连系会真正成为组织健全、工作活泼、感化较着、党政认可、职工信任的温馨家园。建成了行动措施齐全、功效完善的职工之家、健身广场等多个勾当阵地,斥地职工宣扬教导“工”字号文化长廊、再现矿工历史的“工人记忆馆”,丰富了职工大众的精神文化生活。展开手艺培训,开办“光辉煤矿职工再待业基地”,有用解决了辖区300余名下岗失业职工再待业困难。成立完善工会劳动纠缠调剂调解机制,出力化解劳动关系抵触,催促煤矿每一年拿出200多万元专项解决工伤、职业病等历史遗留题目,不竭增加职工大众的获得感、幸福感。

●电子科技大学工会委员会

电子科技大学工会委员会现有会员6289人,教职工入会率到达98%,曾荣获“全国楷模职工之家”称号。

最近几年来,电子科技大学工会委员会普遍深切展开建家勾当,积极敦促“网上教职工之家”扶植,今朝已成为黉舍工作的主要平台,关注粉丝已逾越6000余人。出力构建暖和、温馨精神家园,针对青年教职工、女教职工、医疗承担较重的教职工群体,打造“成电少年营”“医疗单干会”等品牌项目,并以“小家和美、大师调和”为大旨展开婚姻家庭、节令、生活聪明等三大系列20余项勾当。增强文化阵地扶植,“教工之家”以高尺度相继扶植各类勾就地所3000平方米,成为教职工文化勾当的大平台、电子科技大学文化传播传承的主阵地。尽力推动校园扶植,会聚聪明,储蓄堆集气力,并在增强青年党员干部理想信心、立功立业新时期方面积极作为,不竭增强工会和工会组织的政治性、前进先辈性、大众性。

义务编辑: 雷晓琦
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